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RTE
MNT
Partenaire depuis plus d’une décennie de l’Association des maires ruraux de France, engagée à ses côtés au service des communes rurales et de leurs agents, la MNT a toujours eu à cœur de leur proposer des initiatives innovantes en matière de santé et de prévention. Cette démarche constitue la pierre angulaire de notre action dans les territoires et nous proposons régulièrement des programmes de prévention afin de réduire durablement les risques professionnels. C’est le sens des Prix Santé mieux-être au travail qui fêtent leurs 10 ans cette année et qui valorisent les collectivités, quelle que soit leur taille, qui ont mis en place des démarches de santé et d’amélioration du mieux-être au travail de leurs agents afin de les aider à assurer le service public de proximité. C’est un véritable tremplin pour aller plus loin et faire avancer la prévention. Car au-delà de l’accompagnement post-PSMT prévu, la MNT continue d’apporter dans la durée son expertise à la collectivité. De quoi franchir une étape décisive dans la défense du bien-être au travail.
La MNT met à la disposition des employeurs territoriaux, des agents et de ses adhérents différents services pour préserver leur capital santé. La prévention vise ainsi à améliorer la santé, dans une approche globale, sur le lieu de travail ou en dehors. La finalité de notre approche est d’accompagner vos politiques de prévention et de contribuer à améliorer les conditions de travail, pour développer la qualité de vie au sein des milieux professionnels.
Par cette approche, la prévention apporte un bénéfice à toutes et tous :
- À la collectivité par la réduction des absences au travail et l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail ;
- Aux agents avec l’amélioration de leur bien-être au quotidien ;
- Aux usagers avec un service public de qualité opéré par des agents bien dans leur travail.
Cet accompagnement s’organise autour de 3 axes :
- La prévention des risques professionnels pour agir sur les leviers du management, de l’organisation et de l’environnement de travail (risques physiques et psychosociaux, risque routier, risque chimique, bruit, etc.)
- Les actions sur les déterminants de la santé individuels pour autonomiser les agents dans leurs choix de santé (activité physique, alimentation, sommeil …)
- L’accompagnement des agents fragilisés quelle que soit cette fragilité (arrêt de travail, maladie, éloignement des parcours de prévention).
En parallèle, la mise en œuvre progressive de la réforme de la protection sociale complémentaire nous conduit à accompagner les élus afin de les aider à se mettre en conformité avec les attendus des textes en vigueur, et tout particulièrement cette année en matière de prévoyance puisque le décret du 20 avril 2022 rend obligatoire la participation des employeurs à la prévoyance de leurs agents à hauteur de 7 euros minimum par agent et par mois. C’est une première étape, dans l’attente de la transposition de l’Accord du 11 juillet 2023 qui permettra aux agents de bénéficier d’une participation de leur employeur de 50% de la cotisation.
Si le cheminement législatif et réglementaire paraît complexe, la prévoyance n’en demeure pas moins un élément fondamental de la protection des agents territoriaux pour lutter contre la paupérisation souvent liée aux accidents de la vie et à la perte de revenu consécutive à trois mois d’arrêt maladie au cours d’une année glissante. C’est également un fort élément d’attractivité pour les petites communes qui souvent peinent à recruter et à trouver des compétences.
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MANUTAN
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GROUPE LA POSTE
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GRDF
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GENERALE DU SOLAIRE
Agir en faveur de la transition énergétique
L’Association des maires ruraux de France (AMRF) et Générale du Solaire, partenaires depuis 2019, s’engagent chaque année à des actions communes afin d’apporter un appui aux maires dans le cadre de projets photovoltaïques L’objectif est d’outiller les maires avec une information de qualité pour leur apporter notamment : des solutions technologiques, un suivi juridique et économique du secteur, et un partage d’expérience sur des problématiques communes.
Générale du Solaire est un producteur indépendant d’électricité renouvelable, tout en assurant le développement, l’ingénierie, la construction, le financement et l’exploitation de centrales photovoltaïques.
QUELLE EST LEUR MISSION DANS LE CADRE DU PARTENARIAT ?
Accompagner les maires ruraux pour installer des centrales photovoltaïques au sol, en concertation avec les acteurs locaux afin de garantir la meilleure acceptabilité des projets.
Générale du Solaire prend en charge l’ensemble des étapes et le financement de la centrale au sol : du développement, à l’exploitation de centrales photovoltaïques.
QUELS BÉNÉFICES POUR LES COMMUNES ?
Les communes rurales bénéficient d’un revenu additionnel (taxes et loyer si le foncier est communal) et participent à la transition énergétique en s’associant à la concertation et à l’implantation de projets photovoltaïques sur leur commune.
POUR QUI ?
Pour toutes les communes rurales ayant du foncier inexploité, notamment des terrains dit « dégradés » (anciennes carrières, décharges, friches …) Générale du Solaire valorise le terrain et rémunère la commune.
« L’Association des maires ruraux de France (AMRF) et Générale du Solaire, partagent un même engagement au service d’un développement équilibré du territoire, en particulier par la prise en compte des enjeux en matière de développement durable et de développement des énergies renouvelables. »
Maire de Les Voivres (Vosges)
Président de l’association des maires ruraux de France
Président de l’association des maires ruraux de France
« Générale du Solaire développe la majorité de ses projets photovoltaïques sur des communes rurales. A ce titre nous maitrisons les enjeux et contraintes pour les communes, nous souhaitons partager notre expérience avec l’ensemble des maires ruraux et les informer sur le potentiel que représente le solaire, aussi bien pour le développement de leur commune que dans le cadre de l’engagement citoyen pour la transition énergétique. » .
Président Générale du Solaire
Générale du Solaire – Crédits photo : Vanida Hoang
ENEDIS
Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité, qui emploie 40 000 personnes. Au service de 38,8 millions de clients, elle développe, exploite, modernise 1,4 million de kilomètres de réseau électrique basse et moyenne tension (230 et 20 000 volts) et gère les données associées. Enedis réalise les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, 7J/7, les opérations de comptage d’électricité (production et consommation) et toutes les interventions techniques. Intervenant pour le compte des collectivités locales, propriétaires des réseaux, elle est indépendante des fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d’électricité. Entreprise à mission depuis juin 2023, Enedis a pour raison d’être : « Agir pour un service public de la distribution d’électricité innovant, performant et solidaire. Raccorder la société au défi collectif d’un monde durable. »
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CNAS
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ORANGE
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PANNEAU POCKET
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