En associant pour la première fois l’ensemble des organisations membres de la Coordination des employeurs territoriaux (CET), le baromètre HoRHizons 2025 révère un panorama inédit et complet, des défis auxquels les collectivités territoriales sont face en matière RH, dans un contexte budgétaire incertain.
En 2024, grâce à sa grande diversité, la fonction publique territoriale a su répondre à de nombreux défis, au premier chef desquels celui de la maitrise des finances publiques locales, tout en continuant à faire face aux tensions sur les métiers, les rémunérations ou les conditions d’exercice des missions.
A cet égard, l’attractivité, les conditions de travail des agents et la maîtrise des coûts restent au cœur des préoccupations des employeurs territoriaux.
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